Técnicas de entrevista para selección de personal
Objetivo Desarrollar las habilidades de comunicación que se requieren de un entrevistador y los factores queinfluyen para llevar a cabo una entrevista idónea.Dominar los diferentes tipos de entrevistas para evaluar aptitudes, actitudes y motivaciones en un candidato, así como saber cómo prepararlas y desarrollarlas de forma efectiva. .Duración: Curso: 8 hrs. Visitas: 0
Elaboración de reporte de evaluación en la selección de personal
Objetivo Elaborar el informe de los aspectos que fueron observados durante la entrevista, valorando los puntos más importantes a nivel conductual y de competencias, con el objetivo de encontrar a la mejor persona para el puesto, respaldándose en criterios objetivos. .Duración: Curso: 8 hrs. Visitas: 0
Integración de baterías de pruebas psicométricas
Objetivo Conocer los elementos fundamentales para la estructuración de baterías psicológicas en la selección de personal, para todos los puestos de la organización. .Duración: Curso: 8 hrs., taller: 20 hrs Visitas: 0
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Objetivo Los participantes aprenderán a aplicar e interpretar algunas de las pruebas psicométricas más comunes, para determinar con mayor precisión la selección o promoción de candidatos a un puesto de trabajo. .Duración: 8 a 20 hrs., según las pruebas que la empresa seleccione. Visitas: 0
Detección de Necesidades de Capacitación
Objetivo El participante aprenderá a diseñar y determinar los medios para detectar las necesidades críticas de capacitación, que permitan incrementar el nivel de eficiencia, competitividad y productividad de cadatrabajador. .Duración: Curso: 10 hrs. Visitas: 0
Elaboración De Descripciones, Perfiles Psicológicos Y Análisis De Puestos
Objetivo Identificar por qué el análisis, la descripción y el perfil del puesto constituyen uno de los procesos claves en la organización, de tal forma que el participante adquiera los fundamentos, las herramientas yhabilidades necesarias para diseñar, modificar y/o dirigir este proceso en su empresa. .Duración: Curso: 8 hrs., taller: 16 hrs. Visitas: 0
Calidad en el Servicio (evento para personal de Alimentos y Bebidas)
Objetivo Garantizar la calidad del servicio que se ofrece al cliente. Al finalizar el curso, el participante identificará los elementos necesarios que le permitan aplicar una atención personalizada con el cliente, a través de las habilidades de servicio, además de llevar un manejo adecuado de los checks .Duración: 8 horas Visitas: 0
Técnicas De Venta
Objetivo Conocer las diferentes y más eficaces técnicas de venta que son utilizadas en la actualidad. Aprendera conocer al cliente, identificar sus necesidades y, en base a ello, aplicar las técnicas de venta que resulten más adecuadas para cada tipo de cliente. Trabajar los elementos que mejoran la relación con el cliente. Duración: 8 horas Visitas: 0
Empresas Felices (Evento Para Líderes De La Empresa)
Objetivo Facilitar entornos que fomenten la salud y el bienestar de los trabajadores y favorecer la productividad y creatividad de los mismos. Duración: 8 horas Visitas: 0
Trabajo en Equipo
Objetivo Al terminar el curso el participante, conocerá aspectos teóricos y prácticos del trabajo en equipo, que le permitan implementar acciones exitosas de trabajo en equipo en su área laboral. Duración: 8 horas Visitas: 0
